Individuelle Performance-Qualifizierung für Mitarbeitende zur Steigerung des Mitarbeiterpotenzials
Baustein 1:
Analyse des Weiterbildungsbedarfs
Baustein 2:
Feedback Fachkräfte
Baustein 3:
Abschlussgespräch
- Erstellung einer statistischen Matrix zur Festlegung des individuellen Marktbedarfs
- Feedbackgespräch mit Vorgesetzen und Mitarbeiter und Planung einer individuellen
Weiterentwicklung
- Feststellung des Bedarfes – Gegencheck anderer Unternehmen (mind. 3 Unternehmen)
- Empfehlungsmatrix:Selbsteinschätzung, Fremdeinschätzung und Analyse BPU zur Weiterleitungan die HR-Abteilung oder Personalabteilung
Übergabe eines individuellen Weiterbildungsplans mit Anbietervorschlägen /
Begleitende Beantragung von Fördergeldern zur Reduzierung der Weiterbildungskosten /
Verhandlung mit Anbietern
Preis
Paket 1
€ 299
- Laufzeit 4 Wochen
- Auf Wunsch mit begleitendem Coaching und Organisation mit allen Anbietern (je nach Vereinbarung)
